Die Position des angestellten Geschäftsführers ist eine wichtige Funktion im Unternehmen und bietet viele Vorteile. Diese Rolle gilt häufig als besonders angesehen und mit Prestige verbunden. Doch mit der Geschäftsführerposition gehen auch zahlreiche Herausforderungen und Verantwortlichkeiten einher.
Vorteile eines Angestellten Geschäftsführers können finanzieller Natur sein, da die Position oft mit einem hohen Gehalt und anderen Vergünstigungen wie Bonuszahlungen oder Aktienoptionen verbunden ist. Darüber hinaus kann die Position des Geschäftsführers auch mit einem hohen Maß an Autonomie und Entscheidungsbefugnis einhergehen, was für viele ein attraktiver Aspekt ist.
Allerdings ist es wichtig, sich bewusst zu sein, dass die Rolle des Geschäftsführers auch mit einer erheblichen Menge an Verantwortung und Pflichten verbunden ist. Angestellte Geschäftsführer haften für mögliche Fehler und Fehlentscheidungen persönlich mit ihrem Privatvermögen. Daher ist es entscheidend, Strategien zu entwickeln, um Risiken zu minimieren und Haftungsrisiken zu vermeiden.
Vorteile eines Angestellten Geschäftsführers
Als angestellter Geschäftsführer einer GmbH genießt man zahlreiche Vorteile. Im Folgenden werden die wichtigsten Vorteile aufgeführt.
Rechtliche Absicherung und Kündigungsschutz
Ein angestellter Geschäftsführer ist im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses rechtlich abgesichert und genießt Kündigungsschutz. Im Gegensatz dazu kann ein freier Geschäftsführer ohne Anstellungsvertrag jederzeit von der Gesellschafterversammlung abberufen werden. Ein schriftlicher Geschäftsführervertrag regelt die Rechte und Pflichten des angestellten Geschäftsführers und bietet somit eine zusätzliche Absicherung.
Finanzielle und steuerliche Vorteile
Ein angestellter Geschäftsführer erhält ein Gehalt, das im Rahmen des Arbeitsvertrags festgelegt wird. Im Gegensatz dazu hängt die Vergütung eines freien Geschäftsführers von der Gesellschafterversammlung ab. Ein angestellter Geschäftsführer kann zudem von steuerlichen Vorteilen profitieren, da er in der Regel über ein reguläres Arbeitsverhältnis verfügt.
Autonomie in der Geschäftsführung
Ein angestellter Geschäftsführer hat in der Regel eine große Autonomie in der Geschäftsführung. Er kann Entscheidungen treffen und Maßnahmen ergreifen, ohne dabei von den Gesellschaftern abhängig zu sein. Zudem kann er Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder andere Vergünstigungen erhalten, die ihm als freier Geschäftsführer nicht zur Verfügung stehen.
Insgesamt bietet die Tätigkeit als angestellter Geschäftsführer zahlreiche Vorteile, insbesondere in Bezug auf die rechtliche Absicherung, die finanzielle und steuerliche Situation sowie die Autonomie in der Geschäftsführung. Es ist jedoch wichtig, dass der Geschäftsführervertrag sorgfältig ausgehandelt wird, um die Interessen des angestellten Geschäftsführers zu schützen. Zudem sollte man sich frühzeitig über die steuerlichen Aspekte und die möglichen Auswirkungen auf das Privatvermögen informieren, um unangenehme Überraschungen bei einer Steuerprüfung zu vermeiden.
Pflichten und Verantwortlichkeiten
Als angestellter Geschäftsführer einer GmbH hat man eine Vielzahl von Pflichten und Verantwortlichkeiten zu erfüllen. Im Folgenden werden die wichtigsten Aspekte erläutert.
Führung und Vertretung der Gesellschaft
Der Geschäftsführer ist für die Führung und Vertretung der Gesellschaft verantwortlich. Er hat dafür Sorge zu tragen, dass die Geschäfte der Gesellschaft ordnungsgemäß geführt werden und die Interessen der Gesellschaft gewahrt werden. Dazu gehört auch die Verwaltung des Vermögens der Gesellschaft sowie die Erstellung des Jahresabschlusses.
Haftungsrisiken und Geschäftsführerhaftung
Der Geschäftsführer haftet für Schäden, die er der Gesellschaft zufügt, persönlich und unbegrenzt. Er haftet auch für Verstöße gegen Gesetze und Vorschriften. Um sich vor Haftungsrisiken zu schützen, kann der Geschäftsführer eine D&O-Versicherung abschließen.
Compliance und Einhaltung von Schutzgesetzen
Der Geschäftsführer ist verpflichtet, die Einhaltung von Schutzgesetzen sicherzustellen. Dazu gehört die Einhaltung von Arbeitsrecht, Sozialversicherungspflicht und Datenschutz. Der Geschäftsführer ist auch für die Einhaltung von Formvorschriften verantwortlich, wie z.B. die Anmeldung der GmbH zum Handelsregister.
Innenverhältnis und Dienstverhältnis
Im Innenverhältnis zwischen Gesellschaft und Geschäftsführer ist der Geschäftsführer verpflichtet, den Weisungen der Gesellschafterversammlung zu folgen. Im Dienstverhältnis zwischen Gesellschaft und Geschäftsführer hat der Geschäftsführer Anspruch auf Arbeitnehmerrechte wie z.B. Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Kündigungsschutz.
Gesellschafter-Geschäftsführer
Ein Gesellschafter-Geschäftsführer hat sowohl die Pflichten eines Geschäftsführers als auch die Pflichten eines Gesellschafters. Er hat darauf zu achten, dass er seine Interessen als Gesellschafter nicht gegen die Interessen der Gesellschaft als Ganzes durchsetzt.
Geschäftsführerhaftung
Die Geschäftsführerhaftung ist ein wichtiger Aspekt der Verantwortlichkeiten eines Geschäftsführers. Der Geschäftsführer haftet persönlich für Schäden, die er der Gesellschaft zufügt. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen der Geschäftsführer von seiner Haftung befreit werden kann, z.B. bei Vorliegen eines wichtigen Grundes.
Aufgaben und Formvorschriften
Der Geschäftsführer hat eine Vielzahl von Aufgaben zu erfüllen, wie z.B. die Erstellung des Jahresabschlusses und die Anmeldung der GmbH zum Handelsregister. Dabei ist er auch für die Einhaltung von Formvorschriften verantwortlich. Das Finanzamt und das Handelsregister überwachen die Einhaltung dieser Vorschriften.
Betriebsverfassungsgesetz und Mitbestimmungsgesetz
Das Betriebsverfassungsgesetz und das Mitbestimmungsgesetz regeln die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Unternehmen. Der Geschäftsführer hat sicherzustellen, dass die Vorschriften dieser Gesetze eingehalten werden.
Vertragsgestaltung und Insolvenzantrag
Die Vertragsgestaltung zwischen Geschäftsführer und Gesellschaft ist von großer Bedeutung. Der Geschäftsführer hat darauf zu achten, dass seine Rechte und Pflichten klar definiert sind. Im Falle einer Insolvenz hat der Geschäftsführer die Pflicht, einen Insolvenzantrag zu stellen.
Prokuristen, Aufsichtsrat und Weisungsrecht
Der Geschäftsführer kann Prokuristen bestellen, die ihn bei der Führung der Gesellschaft unterstützen. Der Aufsichtsrat überwacht die Geschäftsführung und hat das Recht, Weisungen zu erteilen. Der Geschäftsführer hat darauf zu achten,
